義烏網站設計制作永運無法讓所有人滿意
2012-02-14 瀏覽：150
義烏網站是否讓客戶滿意取決于客戶的審美觀點，某公司A通知看了義烏網站效果圖之后說：嗯，不錯，我喜歡這風格。但是B看了之后，卻說：哎呀，怎么做成這個樣子，不好看，我不喜歡。C看了之后還會有自己的觀點。有時候并不是義烏網站設計的不美觀，是所有人的觀點出現分歧。
義烏網站制作的前期洲盾網絡都會詳細和客戶溝通，引導客戶使用什么樣的色調、有哪些欄目和功能，所以做網站的客戶最好選擇一位代表全權負責，由公司所有人討論決定后派一名人員進行與我們溝通，否則就會出現以上說的情況，貴司人員意見不統一，員工和員工意見不統一，員工和老板意見不統一，最好可就難為了我們建站公司了。
無意中看了一篇文言文，與大家分享。
嫂洗澡，弟誤入。嫂斥道：你這樣做對得起你哥嗎？弟羞，欲走。嫂曰：你這樣走對得起我嗎？弟站住。嫂又言：你這樣傻呆著對得起你自己嗎？ ——MBA管理點評：決策永遠不可能讓所有人滿意！
決策永遠不可能讓所有人滿意！
一個決策只能讓一個人或者部分人滿意，但是無法讓所有人滿意，網站美觀不美觀也是這個道理。客戶需要安排主要負責人和我們商討，也就說這個人代表了所有人，具有確定權。如果是找員工和我們談，最后發現老板意見和員工意見不一致，會給網站制作周期和費用影響。A員工喜歡紅色調以及一些功能，建站公司做好了首頁設計圖，老板看后很不滿意，說喜歡用藍色，很多欄目版塊也需要更換，這時候可能會和建站公司產生爭執了。因為這樣耽誤了建站公司時間，會增加網站制作成本，有的客戶不理解這有什么成本，設計師和策劃師的時間就是金錢，就是成本。
如果做才能讓所有人滿意？
這里說的所有人只是針對于客戶的公司某個部門，首先網站部門負責人把網站制作需求描述清楚，找建站公司商討后，把建站公司的意見和達成的一致讓參與網站工作的員工看看是否有問題，沒有問題即可通知建站公司制作了，有問題需要提出是什么問題，比如顏色、某些功能等。然后由網站部門負責人把意見反饋給建站公司，看是否影響了建站價格，沒問題則開始設計制作首頁，這樣設計出來的網站基本上都能讓部門人員滿意。當然，小調整多數情況下是存在的，畢竟建站公司的設計師和客戶的想法可能會有出入。