現在的SEO更注重網站內部實際數據的分析、網站所在行業特點的分析、網站相關人員配置的了解、網站面向搜索流量的新產品設計等,調整關鍵詞和鏈接建設已經成為最基礎或過于謝姐的常規部分,在這個層面上的SEO方案基本沒有被騙取的可能性,如果不是本人實際參與分析、策劃、指定以及負責執行方案整個過程,那么這所謂的SEO方案的價值就會大打折扣。在應聘工作時,如果被要求提一個方案,那么可以簡單為對方列出一個大綱,而不涉及具體執行的細節。
比如“首先分析網站的spider抓取日志,根據日志具體書記,可能做出站內結構什么方向上的調整;其次根據站內網站的收錄比例和著陸比例,做出內容、鏈接和頁面細節什么方向上的調整;再而根據網站所在行業的內容和數據特點,以及同類網站的相關設置,設計什么方向上的獲取有效搜索流量的頁面或產品;最后根據網站人員配置或網站類型做出鏈接建設什么方向上的策略規劃;在具體的工作中根據不斷獲得的新數據做出方向和細節上的調整,并設計更多的什么方向上的SEO策略等。”
只提供簡單思路大綱,不涉及具體細節,因為在拿不到內部數據的情況下,所謂的執行細節也沒有太大價值。在這個過程中可能強調方案的個性化,以及個人經驗、資源的介入,從而使得該方案脫離你本人外基本沒有太大的實際價值,但是又有很好的效果預期及優秀的實施流程大綱。這樣就不會存在“騙方案”的情況了,即使最終沒有被錄用,也不會有多大的損失,更何況所有的應聘并不是只要付出了就一定會得到錄用,也不必把被騙方案時刻掛在嘴上。