SEO尋找服務商
2013-08-29 瀏覽：150
(1)口碑及案例
明確外包任務后，尋找SEO服務商最好的方法當然就是上網搜索，了解多家服務商的背景和實力，其中最主要的是口碑及案例。 就像搜索引擎排名算法本身一樣，服務商自己夸耀自己的能力只是一面之詞，不足為信，重要的是其他人怎么評價。參與一些SEO論壇、
站長論壇，看看博客評論，就能大致了解一個提供商的口碑如何。
大部分SEO服務商與客戶簽訂的合同中會有保密條款，客戶并不希望別人知道他們做了SEO、用的哪家服務商。所以要求各選服務商提供成功案例是一個微妙的問題。不過，一個好的SEO服務商應該至少有一兩個案例可以公布，或者是已經獲得客戶同意公布的網站，或
者服務商自己的網站，有時需要潛在客戶簽訂保密協議才能提供案例。
這里要說明的是，通過服務商本身網站在搜索“SEO”這個關鍵詞時的排名來判斷服務商實力并不是一個恰當的方法。畢竟排在第一頁的只能是10個，而有實力的SEO服務商肯定不止10個。很多不錯的服務商沒有把精力放在優化“SEO”這個詞上，他們有其他獲得客戶
的渠道，完全沒有必要在“SEO”這個詞上競爭。
(2)使用什么優化方法
在初步接觸階段要求備選服務商提供優化方案不是一個好方法。要提供一個針對特定網站的實用的優化方案，需要研究市場、診斷網站，所花的時間不菲。正 規的SEO服務商在沒有確定項目時，一般不會提供完整方案。就算要求服務商提供，他們所能提供的也一定
是泛泛之談，不能用于判斷服務水平。
更恰當的鑒別方式是詢問一下對方大致會使用什么優化方法，從對方的答復中就可以判斷是整站優化為主，還是以發垃圾鏈接為主，有沒有使用作弊手段或者已經不起作用的優化方法。
(3)誰負責具體工作
很多SEO服 務公司有一兩個專家領隊，客戶之所以放心，也經常在于這一兩個專家。不過在項目確定之前，應該與服務商確認項目執行時是誰或哪個團隊具體負責。很有可能接 洽時客戶沖著核心人物的實力、口碑、名聲而去，項目執行時卻來了另一個項目經理或團
隊，甚至有可能負責日常溝通的變成了實習生。雖然不能說SEO服務商除 了一兩個人水平都不能保證，但至少應該要求對方核心人物或團隊給予項目一定的關注。
(4)同業競爭條款
在接觸時就應該詢問各選服務商，是否正在或以前給直接競爭對手提供過SEO服務。如果是，最好不予考慮。
簽訂合同時建議加上禁止同業競爭條款，要求服務商在幾年內不可以再為競爭對手網站提供SEO服務。這一點是十分必要的。一個服務商為同一個行業的多個公司提供服務，必然產生利益矛盾，毫無回旋余地，服務商只能為一個客戶提供最好的服務。